Pandemi çalışma biçimimizi altüst etti ve stresimizi rekor seviyelere çıkardı. ABD Nüfus İdaresi, 2019’dan bu yana %200’lük bir artışla, Amerikalı yetişkinlerin %30’undan fazlasının, Nisan ayından bu yana anksiyete ve depresyon belirtileri gösterdiğini bildirdi. Citrix Systems, durumu kontrol altına almak amacıyla, şirketlerin, çalışanların ellerinden gelenin en iyisini yapabilmeleri ve en iyi durumda olabilmeleri için iş gününün baskılarını ve karmaşıklığını daha iyi yönetmelerine yardımcı olabilecek Citrix Workspace ürününün yeni yeteneklerini kullanıma sundu.
Citrix Üst Düzey Başkan Yardımcısı ve Üst Düzey İnsan Kaynakları Yöneticisi Donna Kimmel, şunları ifade etti: “Şirketler, geleneksel olarak, çalışanlarının fiziksel refahına odaklanmış ve diğer konuları biraz tabu olarak görmüşlerdir. Ancak pandemi bu durumu değiştirdi. Şirketler, artık çalışanlarını her açıdan iyi olma konusunda güçlendirecek bir çalışma alanı oluşturmaları gerektiğini fark ettiklerinden, refahın zihinsel, ruhsal ve duygusal yönlerini kapsayan daha bütünsel konuşmalar yapıyorlar.”
Dünya Sağlık Örgütü, depresyon ve anksiyete bozukluklarının, verimlilik kaybı konusunda küresel ekonomiye her yıl 1 trilyon ABD Dolarına mal olduğunu tahmin ediyor. Küresel Esneklik ve Refah Merkezi Genel Müdürü ve Üst Düzey Yöneticisi Amit Sood, şunları ifade ediyor: “Yorgunluk, olumsuzluk ve aşırı yükün getirdiği bu bilişsel ve duygusal kargaşa durumunda kalamayız. Şu anda karşı karşıya olduğumuz sıkıntılı sürece dayanmayı ve kendimizi toparlamayı, fiziksel olarak daha güçlü hale gelmeyi, daha iyi ilişkiler kurmayı ve işte daha büyük başarı elde etmeyi başarabilmemiz için çözüm, dirençli olmaktır.”
Citrix ile birlikte şirketler, insanların iyi durumda ve başarılı olmak için ihtiyaç duyduğu alanı oluşturabilirler. Şirketler, Citrix Workspace’i kullanarak, işten gelen şikayetleri ve dikkat dağıtıcı unsurları ortadan kaldıran güvenli, güvenilir ve tutarlı bir deneyim sunarak, çalışanların odaklanmasını, yenilik yapmasını ve değer oluşturmasını sağlayabilirler. Ayrıca, çözümde bulunan yeni mikro uygulama yeteneklerinden yararlanarak, refaha ilişkin işlevleri, çalışma alanına sorunsuz bir şekilde entegre ederek, çalışma biçimlerinin bir parçası haline getirebilirler. Kullanımı kolay, az sayıda koda sahip araçlar, şirketlerin, ilgili içeriği ve kaynakları, çalışanları desteklemek ve bunları her tür cihaza sunmak için otomatik olarak ortaya çıkarmalarını sağlar.
Ayrıca bu araçlar, refahla ilgili zorunlu görevleri desteklemek ve bunları iş gününün bir parçası haline getirmek için şu özellikleri kullanılabilirler:
- Çalışanların mutluluğunu ve refahını takip etmek ve iyileştirmek için hızlı nabız yoklama anketleri yapmak
- Çalışanların moralini artırmak için olumlu haberler paylaşmak
- Bağlılığı ve topluluğu desteklemek için iş arkadaşlarını ve onların başarılarını takdir etmek
- Çalışanları tek bir yerde güvenli bir şekilde desteklemek için ilgili içeriği ve Sık Sorulan Soruları ortaya çıkarmak
Müşteriler, aynı zamanda Citrix iş ortaklarından oluşan, büyüyen bir ekosistem aracılığıyla, yeni işlevler ekleyebilecek veya refaha ilişkin yetenekleri değişen ihtiyaçları karşılayacak şekilde uyarlamak için yeni mikro uygulamaları kendileri oluşturabilecekler.
A2K Partners gibi Citrix ortakları, müşterilerin, refahı teşvik eden ve stresin ve tükenmişliğin çalışanlar üzerindeki etkisini azaltan bir ortam oluşturmasına yardımcı olmak ve böylece, onların gelişerek potansiyellerini tam olarak ortaya koyabilmeleri için şimdiden Citrix Workspace’te bulunan yeni yetenekleri yakından izliyorlar. A2K Partners şirketinin Başkanı Ray Wolf ise şunları ifade etti: “Geliri ve müşteri deneyimini hızlandırmak için insanların ellerinden gelenin en iyisini düşünmeleri ve hissetmeleri ve ‘akışta olmaları’ gerekiyor. Liderler ise bu duruma uyum sağlamak için refahı, stratejilerinin bir parçası olarak yeniden önceliklendiriyor” ve ekledi: “Bu daha yeni bir trend. Citrix ile birlikte, kuruluşların refahı DNA’larının bir parçası haline getirmelerine ve bunu bütünsel bir şekilde desteklemelerine olanak tanıyan çözümler sunarak, bu trendi güçlendirmeye yardımcı olabiliriz.”
Fujitsu de bu sürece katılıyor. Bu girişimin bir sonucu olarak şirket, Fujitsu BuddyConnect mobil uygulamasını Citrix Workspace ürünüyle entegre etti. Fujitsu Global Delivery (Küresel Hizmet Sağlama), Sorumlu İş Başkanı Sarah-Jane Littleford şunları ifade etti: “Kültür Değişimi, yeni çalışma biçimleri ve güçlendirilmiş kişiler sayesinde, kuruluşların yapısına dayanıklılığı kazandırıyor ve bu da onların refahını destekliyor” ve ekledi: “Ayrıca pandemi, çalışanların refahını, iş önceliklerinin en üstüne yerleştirmek için bir katalizör işlevi görmüştür. Citrix Workspace platformundan ve içerdiği refaha ilişkin yeteneklerden yararlanarak, müşterilerimizin, refahı ve katılımı kültürleriyle bütünleştirmelerine yardımcı olabiliriz. Bu, operasyonel verimliliği güçlendirirken başarıyı ortaya çıkarmanın en önemli unsurudur. ”
