SAP’nin ekosisteminde yer alan en büyük uluslararası iş ortaklarından itelligence, genç yetenekleri sektöre kazandırıyor.
36 katılımcıyla başlayan program dahilinde kurum kültürüne uygun tutum ve davranışları, sınav başarıları ve bireysel sunumlarıyla fark yaratan 30 yetenek itelligence’ta işe başladı.
Gençleri BT sektörüyle ilgili bilgilendirmek ve SAP dünyasına kazandırmak amacıyla 19 Haziran-4 Temmuz tarihlerinde bu yıl ikincisi gerçekleştirilen SAP 360° Kariyer Kampı’na İnsan Kaynakları’nın belirlediği kriterlere uyan 1.500’den fazla aday başvuru yaptı. Mülakatlar, test ve değerlendirmelerin sonrasında, programa 36 katılımcı kabul edildi. Toplam 12 gün süren ve 20 iç eğiticinin destek verdiği kariyer programı boyunca adaylar, 15 farklı modülün eğitimini aldılar. Eğitimler kapsamında sektörel bakış açısını genişleten ve aynı zamanda inovasyon kavramını yakından tanıyan katılımcılar, inovatif düşünmenin yanı sıra servis, süreç ve çözüm süreçleri geliştirmek amacıyla kullanılan “design thinking” metoduyla da pratik yapma şansına erişti. Verilen eğitimler sonucunda katılımcıların SAP alanında 360 derece yetkinlik kazanması amaçlandı.
Kariyer kampıyla ilgili açıklama yapan itelligence CEO’su Dr. Abdülbahri Danış, “itelligence olarak sürekli kendimizi yeniliyor, dolayısıyla hızla gelişiyor ve büyüyoruz. Bu doğrultuda ihtiyaç duyduğumuz nitelikli ve genç yetenekleri keşfederek onları sektöre kazandırmak amacıyla deneyimli İK ekibimizin nezdinde ‘SAP 360° Kariyer Kampı’ isimli akademik bir program düzenliyoruz. Üniversitelerle kurduğumuz yakın iş birlikleri sayesinde, geçen yıl olduğu gibi bu yıl da çok yüksek başvuru aldık. Kapsamlı bir eleme sürecinin ardından, 2 haftalık yoğun bir program gerçekleştirdik. Katılımcıların %83’ünü ise itelligence bünyesinde istihdam ettik. Böyle bir program aracılığıyla genç yetenekleri ekibimize kazandırmanın mutluluk ve gururunu yaşıyoruz.” dedi.
